働くことが、
人生の生きがいに
なる職場へ。

大学卒業後、

ナポレオン・ヒル著『思考は現実化する』に感銘を受け、人財育成の道へ。

ナポレオン・ヒル・プログラムを扱う人財育成機関で、そのノウハウを徹底的に実践し、約200名の営業社員の中で年間トップセールスを記録。エグゼクティブインストラクターとして1,300名以上の目標達成・自己実現を個別にサポートするとともに、支部長としてチーム・組織づくりと人財育成に注力しました。

その後、

教育・研修を提供する側だけでなく、現場での実践経験を積むためにキャリアを広げる。

国内外100店舗以上を展開する生花小売企業にて、新規事業の立ち上げを担い、企画・開発・営業まで幅広く担当して3年で黒字化。店舗開発マネージャーも兼務し、事業の拡大を推進しました。

スティーブン・R・コヴィー著『7つの習慣』と出会い、その考え方に深く共感。

人財育成を通じて人の成長や幸せに貢献したいという想いを強くし、人財育成業界へ復帰しました。フランクリン・コヴィー・ジャパンでは50社以上の組織課題の解決を支援し、研修だけでなく、現場での実践と定着を支えるフォローアップに力を注いできました。

そして、

原田メソッド認定講師、職場アナリスト認定パートナー、国家資格キャリアコンサルタントの資格を取得し、2025年1月、リフレイムワークスを設立。